中共肃北蒙古族自治县委组织部
365体育 最大投注额_365体育有反水么_365体育彩票导航

肃北县乡镇干部综合管理办法(试行)

来源:本站原创  2017年01月16日  阅:  字体:

肃北县乡镇干部综合管理办法

(试行)

 

第一章 

 

    第一条 为进一步健全和完善我县干部管理体制,建设一支政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、群众信得过的基层干部队伍,促进乡镇干部制度化、规范化管理,根据中央省市有关规定,结合我县实际,制定本办法。

第二条 乡镇干部管理坚持党管干部、分级管理、分级负责、监督约束与激励保障并重的原则。

第三条 本办法适用于各乡镇机关公务员、事业单位干部和工勤人员的管理。

 

第二章 工作职责

 

第四条 乡镇党政主要领导要认真贯彻落实市、县党代会精神党在牧农村的各项路线、方针、政策,全面负责本乡镇的党建政治、经济、文化和社会建设工作,自觉接受县委、县政府和干部群众的监督。

第五条 乡镇领导班子成员和其他副科级干部要坚持集体领导和个人分工负责相结合的原则,坚决服从所在党委、政府的集体领导,自觉维护班子整体团结抓好并督促落实各项工作任务

第六条 乡镇机关站所干部要认真履行岗位职责,协助分管领导做好包抓村党建安全、环保、综治、信访劳务等工作,协调解决群众反映的热点、难点问题,完成乡镇党委、政府交的各项工作任务。

 

第三章 日常管理

 

第七条 认真落实学习制度。乡镇党委结合“三会一课”制度,开展“两学一做”学习教育,制定年度学习计划,定期组织党委中心组学习会抓好牧农村、社区的集体学习,深入开展党员冬训、干部轮训等活动,扎实做好基层党员的思想政治教育工作。要定期开展基层党组织的学习教育督查指导,确保各项学习教育任务落到实处。

第八条 严格执行值带班制度。乡镇党政主要领导要带头执行值带班制度,双休日、节假日、突发事件或重大活动期间要确保至少有1名乡镇党政主要领导在乡镇值带班。国家法定节假日要根据县委的统一安排做好值班工作不得提前放假或延长假期。

第九条 严格落实请假制度。乡镇党政主要领导要坚守岗位,除参加全市性重要会议活动外,原则上不得同时离开本地区。确因工作需要同时外出的,按照请销假制度履行请销假手续同时向县委书面报告时说明情况。乡镇党政主要领导因事需要离开乡镇的,党委主要领导须向县委主要领导请假,政府主要领导须向县政府主要领导请假,外出2天以上的须经县政府主要领导同意后,向县委书面报告。乡镇其他班子成员和副科级以上干部请假先经乡镇党委书记同意后,再向县委组织部请假并备案;一般干部请假制度由乡镇党委制定并抓好落实。

第十条 严格遵守工作纪律。乡镇干部必须自觉遵守全县统一规定的作息时间,不得擅离工作岗位,杜绝走读现象。乡镇党委要安排专人,做好日常考勤记录,加强监督检查,并与年度考核、激励奖惩挂钩。

 

第四章  作风建设

 

第十一条 建立包抓、包挂、联系责任制度乡镇党政主要领导和班子成员要对辖区重点工作、企业、项目及牧农村、特色产业大户、困难户进行分工包抓、包挂和联系,建立工作台账,每季度至少深入包挂、包抓、联系点1次,切实协调推进相关工作任务的落实。

第十二条 365体育有反水么;建立走访调研制度。乡镇领导干部每月要深入村组、群众了解实情,督促”班子抓好基层党建工作,及时公开党务、政务、财务事务帮助牧农民发展经济、增收致富,解决热点、难点问题。

第十三条 建立首问责任制度。乡镇要建立干部首问责任制,首问责任人要认真接待群众,对自己职责范围内的事,及时给予解答和办理;对不属于自己职责范围内的事,要帮助群众联系有关工作人员办理,不得无故推诿。

    第十四条 严格执行信访责任制度。要建立完善信访接待日制度,乡镇党政班子成员轮流值班,按照“谁值班,谁负责”的原则,负责当天的来信来访。对上级转办的信访案件,要及时派专人调查,跟踪协调办结,按期作出结论。

                                  

第五章 监督管理

 

    第十五条 实施谈心谈话制度。县委主要领导与乡镇党政正职每年进行1-2次的谈心谈话,县委副书记、纪委书记、组织部长与乡镇班子成员每年进行1-2次的谈心谈话。包抓乡镇的县级领导定期与党政主要领导和班子成员进行谈心谈话。乡镇党政主要领导与其他班子成员、班子成员与分管干部之间要经常性地进行谈心谈话对有苗头性、倾向性问题的干部及早提醒教育,及时沟通思想,交换意见,提出要求。

第十六条 健全民主生活会和组织生活会制度。乡镇党委和所属党支部要按要求召开民主生活会和组织生活会,积极开展批评与自我批评。县纪委、县委组织部要派人参加乡镇党委的民主生活会乡镇党委要派人参加所属各支部的组织生活会

第十七条 规范“三重一大”集体决策制度。健全和规范党委会的议事内容、程序和规则,凡属本乡镇的重要事项决策、人事、项目安排和大额度资金使用等问题,必须经过乡镇党委会集体讨论决定。

第十八条 落实党务、政务、财务公开制度。要对重大决策、重点工作、重点项目、重大事务活动和财务收支等事宜实行全面公开。党务、政务要按轻重缓急实行定期和不定期公开,财务要每季度向领导班子成员通报一次,每半年向全体职工公开一次。

第十九条 推行干部交流制度。乡镇党政主要领导、班子成员在乡镇工作满5年的,应当有计划地进行交流或轮岗使用。一般干部工作满5年的,有计划地在县直部门和乡镇之间轮岗交流。在县直机关公开选调干部时优先考虑乡镇符合条件的干部。

第二十条 规范干部借调制度。县直部门不得私自借调或抽调乡镇机关或站所干部,如遇突发性事、全县性重大工作经县委政府同意由县委组织部门进行抽调

第二十一条 实行责任追究制度。乡镇干部对所承担的工作任务不能按期完成或工作出现重大失误、造成重大损失的,要视其情节,追究相应的责任。

 

              第六章  激励奖惩

 

第二十二条  完善乡镇干部考核办法。乡镇领导干部和一般干部年度考核分别由县委组织部、县人社局和乡镇党委组织实施,乡镇干部年度考核优秀等次比例按20%确定。

第二十三条  加大乡镇干部选拔使用力度。注重从具有乡镇工作经历的人员中选拔领导干部,重要部门和关键岗位出现空缺时,应优先考虑具有乡镇工作经历的干部或从长期在乡镇工作、表现突出的优秀干部选拔。提拔使用干部或储备后备干部时,同等条件下优先考虑乡镇干部。

第二十四条 适当提高乡镇干部待遇。按照省、市委《关于全面加强农村基层党建工作的意见》精神,统筹研究完善工资待遇政策向乡镇倾斜的办法,落实乡镇干部收入一般高于县直部门同职级干部20%的政策规定。实施乡镇差别化待遇补贴,按乡镇距离县城远近分别给予补贴。

第二十五条 严格落实带薪年休假制度。逐步改善乡镇机关基本生活设施和乡镇干部的工作、生活条件,落实带薪休假制度,关注乡镇干部身心健康,对生活有困难的干部家庭按照相关政策给予适当补助。

第二十六条 建立表彰激励制度。对管理规范、制度健全、工作有序的乡镇,给予表彰奖励。在评选先进集体、先进个人、模范人物、典型事迹时,要适当增加乡镇的名额比例。

第二十七条 实行问责制度。在安全生产、环境保护、社会维稳、来信来访、重点工作、主要指标等方面被通报批评的,按照有关办法,追究相关责任人的责任。

 

第七章  

 

第二十八条 各乡镇党委要根据本办法制定相应的管理制度。

第二十九条 本办法由县委组织部负责解释,自颁布之日起施行。

 


作者:远程教育办公室 责任编辑:远程教育办公室
主办单位 中共肃北蒙古族自治县委组织部
电话:0937-8122422 ·地址:甘肃省酒泉市肃北蒙古自治县南街2号
Copyright © 2014~2017 365体育 最大投注额_365体育有反水么_365体育彩票导航 All Rights Reserved. ·陇ICP备11000134号-2