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关于全县人才工作示范点创建活动方案

来源:中共肃北县委组织部  2014年05月19日  阅:  字体:

各人才工作成员单位:

为加快培育和建设一批人才高地和重点人才基地,充分发挥典型示范带动作用,促进全县人才工作整体水平的提高,根据《关于开展全市人才工作示范点创建活动的通知》要求,结合我县实际,现就开展创建活动提出如下方案:

一、指导思想

以科学发展观为指导,以学习贯彻党的十八大精神和落实全县中长期人才发展规划为主线,以推进“人才特区” 试点建设为重点,创新人才工作机制,优化人才发展环境,加大急需紧缺人才引进、使用力度,统筹推进人才队伍建设,进一步提高人才工作科学化水平,为实现“三区两园一县”和“全国民族第一县”奋斗目标提供人才保证和智力支撑。

二、创建目标

以适应经济社会发展为需求,以培育人才工作先进典型为重点,在全县支柱产业、优势领域和经济社会发展重点领域,建成优势明显、特色鲜明、成效突出的行业和区域人才工作示范点6个,以点带面,示范引领,全面提升人才工作整体水平。

三、创建标准

人才工作示范点创建工作要围绕“七有”标准进行,通过创建活动开展,切实把示范点建设成为看有形象、说有经验、做有榜样的示范样板和先进典型。

1.有组织。建立人才工作领导机构,专题研究人才工作每年不少于2次,设立人才工作机构,配备专职工作人员,人才工作责任明确,有较为完善的人才工作责任体系。

2.有规划。制定本地、本行业发展相配套的中长期人才培养开发规划,每年制定并落实目标明确,指标量化,操作可行的年度人才工作计划。

3.有经费。重视人才培养开发工作,有专门用于人才培养开发经费,对人才学习、进修给予资金支持,切实保障人才培养培训、引进使用等工作的正常开展。

4.有阵地。结合本单位实际,积极为人才提供活动载体,建有人才定期活动的专门场所,设立人才学习交流的平台,组织人才开展联系服务等活动。

5.有制度。建立一系列人才工作制度,人才培养、引进、使用等方面的政策措施到位,人才的评价、激励、服务、保障机制健全。

6.有特色。结合示范点工作实际,每年确定1-2个重点创新工作,注意发掘特色亮点,以点带面,发挥其示范带动和辐射作用。

7.有成效。在人才培养、引进、使用、激励等方面有亮点、有优势,基本建成具有一定影响力和较强竞争力、特色鲜明的人才小高地或示范点。

四、工作要求

各人才工作成员单位要按照党管人才的要求,精心组织、高度重视,对照创建标准,对本地、本行业人才工作和人才队伍建设情况进行全面分析,理清思路,狠抓落实,组织开展好各自人才工作示范点创建活动,力争创建全县人才工作的创新点和实践点。对于人才工作示范点创建工作,县委组织部将适时进行督查,并将进展情况予以通报。今年,我县拟创建人才工作示范点6个(名单附后),请各人才工作成员单位积极组织所属单位和企业开展创建活动。各人才工作成员单位务必于628将拟创建“人才工作示范点”简介(2000字以内,附示范点实景、宣传展板等彩色图片10张)以书面和电子版形式报县委组织部。

联系人:高志刚      联系电话:15101747713

附:肃北县拟创建全县人才工作示范点名单

 

 

 

                             2013年6月14

 

 

 

 

 

附件:

肃北县拟创建全县人才工作示范点名单

 

肃北县人民医院(县卫生局负责创建)

肃北县蒙古族学校(县教育局负责创建)

肃北县乌兰牧骑(县文体局负责创建)

肃北县马头琴与呼麦协会(县文体局负责创建)

肃北县博伦矿业有限责任公司(县工信局负责创建)

肃北县霍勒扎德盖北东矿业有限责任公司(县工信局负责创建)

作者:中共肃北县委组织部 责任编辑:肃北党建
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